妇女与科学谁不敢谴责法国科学界妇女比例低而不参与倡导平等 CNRS的使命是妇女地位，支持性别研究，促进职业平等不平等是一个公共机构，那里的工作人员都应该享受中立，让他们自己的研究现状和官方工程师全职，其结晶攻击不太明显，但也吸引了不少外国人现在LRU法（自由与大学的责任）瓦莱丽·佩克雷斯（2006年）和他当之无愧的接班人Fioraso法律或LRU 2（2013），再加上不断增长的财政紧缩，削弱了研究在全球竞争的背景下将公共机构和私营公司聚集在一起，助长了不稳定性第一批受害者是女性该机构的董事会和该部门将平等作为主要关注点，但如果其原因未被根除，甚至更加恶化，那么在平等的话语中，没有平等成为现实从2009年到2010年进行的一项调查（1）提到50,000人不稳定;最近的部门数据（2014年3月）估计为70,000人，近60％的受访者是女性容易被实验室和服务的旅游经验验证：岌岌可危的往往是妇女，因为他们行使行政职能，或它们都集中在“女性化”的学科，如人文科学和社会科学岌岌可危再现了性别不平等鉴于融资合同的普遍化会损害永久捐赠，它将会增加需要额外的力量来实现快速结果：猜测所创造的工作的性质工程，物理，信息科学领域的少数民族妇女，与生物学，语言学，语言学，文献学有关平等在化学轨道上，在计算机科学中不存在尽管竞争对手的工程师，技术人员和行政人员都必须参加比赛对于研究人员而言，国家委员会的部门敏感，努力尊重它在最近的一次计算机科学竞赛中，70名候选人中有2个职位，8名女性，1名仅在14名试镜中获得陪审团的人在使用计算机科学家实验室谈到“变化”：“这会平静一些头脑”没事就好语言学竞争广大妇女，在不差反射（！）部长认为，按照纪律，女性的配额，就像政治中的配额一样：“有点羞辱，但它有效 “至于人文社会科学的作用（”显示市场中的研究者知道的比别人更好“），女性：部长鼓励他们的存在为必要”与人代表公司上班在其多样性中，“科学的利害关系”越来越多地成为“使用”“但为什么女性在科学中扮演着特定的角色呢女性在技术人员中的比例（64.5％）远远高于研究工程师（30.6％）或研究主管（26％）鉴于在减少招聘后难以晋升，人们担心女性地位的改善会等待对妇女的反思与研究组织是不可分割的，这是一项恢复寻求自由的政策一个处于“卓越倡议”（Idex）sarkozyennes大机构负责人的女性并没有提升平价一个权力的女人和一个权力的人没有区别女性在科学事业将提前如果在一起，男人和女人都意识到有必要取消照片，但也给科学家们行使自己的专业不适合竞争力的目标的快感，但进展知识和社会 （1）不安全的研究，原子化研究，法案版本的原因，